Evaluamos el nivel de cumplimiento de la empresa respecto de la normativa vigente e identificamos las acciones necesarias para su adecuación.
Entregables:
- Informe de diagnóstico.
- Identificación de brechas.
- Plan de implementación.
Proteja a su empresa, fortalezca el clima laboral y cumpla con la normativa vigente
El hostigamiento sexual en el ámbito laboral no solo afecta la dignidad y el bienestar de los trabajadores, sino que también puede generar conflictos internos, disminuir la productividad, afectar la reputación de la organización y exponer a la empresa a procedimientos administrativos y responsabilidades legales.
En ARZ Consultoría en Gestión Empresarial ayudamos a las organizaciones a implementar de manera integral las medidas de prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual, conforme a la Ley N.° 27942, su Reglamento y las disposiciones emitidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Nuestro servicio permite que su empresa cuente con políticas, procedimientos, comités, documentación y capacitaciones que garanticen el cumplimiento de la normativa y promuevan un ambiente laboral seguro, respetuoso e inclusivo.
Muchas empresas cuentan con un Reglamento Interno de Trabajo, pero aún no han implementado las obligaciones específicas exigidas por la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, como la política institucional, el procedimiento interno de atención de denuncias, la conformación del Comité de Intervención, las capacitaciones obligatorias y los mecanismos de difusión.
Una evaluación preventiva permite identificar brechas, corregirlas oportunamente y reducir riesgos laborales, administrativos y reputacionales antes de una inspección.
Implementar correctamente las medidas de prevención del hostigamiento sexual permite a su empresa:
Una organización comprometida con el respeto y la igualdad fortalece su reputación y genera un entorno de trabajo más seguro y productivo.
Evaluamos el nivel de cumplimiento de la empresa respecto de la normativa vigente e identificamos las acciones necesarias para su adecuación.
Diseñamos toda la documentación requerida por la normativa vigente.
Brindamos asesoría integral para la conformación del Comité o la designación del responsable, según corresponda.
Capacitamos a directivos, jefaturas y trabajadores para fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto y la prevención.
Todas las empresas privadas e instituciones públicas, independientemente de su tamaño o actividad económica, deben cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
Nuestros servicios están dirigidos a:
La autoridad inspectiva puede verificar durante una fiscalización que la empresa haya implementado las medidas obligatorias de prevención del hostigamiento sexual, incluyendo políticas internas, procedimientos de atención, capacitaciones, mecanismos de difusión y la conformación del Comité de Intervención cuando corresponda.
Implementar oportunamente estas obligaciones permite proteger a la organización, reducir contingencias legales y demostrar el compromiso de la empresa con el respeto, la igualdad y la protección de los derechos de sus trabajadores.
Reunión de diagnóstico.
Evaluación del nivel de cumplimiento.
Elaboración del plan de implementación.
Desarrollo de la documentación obligatoria.
Conformación del Comité o designación del responsable.
Capacitación y sensibilización del personal.
Entrega de documentación final.
Acompañamiento y asesoría continua.
Nuestros especialistas evaluarán el nivel de cumplimiento de su empresa y le indicarán las acciones necesarias para implementar correctamente la normativa.
La primera asesoría es gratuita.
“Más que cumplir la ley, ayudamos a construir organizaciones íntegras, seguras y comprometidas con el respeto y la dignidad de las personas.”